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《世田谷区はる整骨院》受付スタッフ急募!

 

《世田谷区はる整骨院》受付スタッフ急募!

当院は開院して一年半になる整骨院・整体院です。患者さんにとてもよくしていただいており、予約は空きがほとんどないような状態です。現在は男性スタッフが2人で院運営していて、施術業務だけでもいっぱいいっぱいの状況…

そんな私たちを助けていただける受付スタッフさんを現在募集しています!

 

【当院の魅力】

  • アルバイト・パート・正社員関係なく支給されるインセンティブ
  • 受付業務以外にも院内環境を素敵にアレンジできる(必要な物は会社が購入)
  • シフト制で働きたい時間をコントロールできる
  • 自転車通勤OK
  • 駅近(小田急線豪徳寺駅より徒歩2分)

【当院の課題】

  • 施術業務が忙しくお待ちいただく患者さんへの対応不足
  • 施術中に手をはなしての電話対応になってしまっている
  • スタッフルームが狭い
  • 男手しかない

 

【求めている人材】

  1. 明るく他人に尽くせる人、患者さんを第一に考えられる人
  2. 会社をより良くしようとしてくれる人
  3. 細やかな気遣いができる人
  4. 様々なことに興味を持てる人
  5. 自発的に動ける人

 

【当院から応募者への希望】

年齢:18~45歳(学生可)

性別:女性(女子力が高ければ男性も可)

エクセル・ワードなどの簡単な入力ができる

患者さんを元気にできる笑顔を持ってる

 

受付未経験でもOK

※将来的に施術者や医療系国家資格の取得を考えている方も大歓迎です。

※年齢や性別などに関しては目安となりますのでご連絡いただき面談で最終決定ということも可能になります。

条件問わずご興味があれば遠慮なくご連絡ください。

 

《ご連絡可能時間》

勤務時間はフルで働いており、勤務時間外まで院長は予約を受けている状態ですので営業時間のお問い合わせをいただき、空き時間の確認を行い、後日ゆっくりとお話する形になります。

院へのメールでのお問い合わせも歓迎しております。(ドメイン指定などで返信がブロックされないようにお願いします)

address:info@hal-seikotsuin.com

 

【会社の福利厚生】

  • 社会保険(7月より加入)(労働基準法に基づく)
  • 労働保険
  • 制服支給
  • 夏季・冬季休暇
  • 有給休暇(労働基準法に基づく)

 

【受付スタッフ:給与】

《アルバイト・パートスタッフ》

時給1050円~

《正社員》

月給20万~32万

※基本はアルバイト・パートからの昇格となります。

 

【受付スタッフ:業務】

《入社してスグの業務》

受付:挨拶の仕方の確認、予約のとり方の確認、電話応対の確認

入力作業:来院患者さんの日別入力作業の確認、院内運営必要データの確認

ベッドクリーニング:ベッド周りの物の位置などの確認

院内環境:何がどこにあるのかを確認

 

《通常業務》

受付:笑顔で患者さをお迎えする、電話対応をして予約をとる、ケースによっては施術者への確認をする

入力作業:来院患者さんの日別入力、院内運営データの入力

ベッドクリーニング:次の患者さんが気持ちよくベッドを使用できるようにする

院内環境:元の場所に物を戻す、院内の気になる点の清掃

 

《より飛躍のための業務》

受付:施術者へと気持ちよくバトンタッチできるような患者さんとのトーク、電話先の方が気持ちよくうれしくなるような電話対応、都合によりキャンセルになった患者さんがまた来たくなるような接客トーク

入力作業:院内運営データの効率化、見やすいように資料の作成、院内改善のための提案

ベッドクリーニング:今以上に気持ちよく利用いただくためのアイデア提案、今以上に気持ちよく利用いただくための具体的な行動

院内環境:季節にあわせての院内デコレーション、イベントにあわせてのステッカーの貼り付け

※これら《飛躍のための業務》ができる場合にはインセンティブの発生や、正社員化などの対象になります。頑張って働いた結果が評価されるよう院長が心配りをします。

 

 

【勤務体系(シフト)】

《平日》

①09:30~14:30(5時間)

②16:30~20:30(4時間)

《土日》

③09:30~17:30(8時間:休憩時間1時間含む)

 

①~③の中からシフト制で選んで働けるスタイルです。

①~③以外でも希望があれば相談も可能です。

 

【インセンティブ制度】

  • 土日共に出勤
  • 縦看板・アクリル看板作成による来院数増加
  • 季節によっての院内デコレーション
  • 新しい集客システムの提案
  • 入力作業効率化への対応
  • その他様々な努力

 

院内環境改善や働きやすさ改善、新規の患者さんへの呼び込みなどの結果を出したものに関してインセンティブ(特別給)がアルバイト・パート・正社員関係なく支給されます。

 

【最後に…】

まだまだ開院して一年半しかたっていない整骨院/整体院で足りない事だらけです。院長(社長)もまだまだ未熟です。でも患者さんのお身体を健康に導き、若者の夢を全力で応援して地域・社会を活性化するために日夜必死で働いています。

こんな私たちを応援してみたいと思っていただけるなら、是非ご連絡ください。

貴方となら素敵な院運営ができると思っております。

はる整骨院院長  伊藤 司

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